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工傷責任認定標準是怎么規定的

來源:法律快車整合 時間:2018-10-10 作者:未知 瀏覽量:

 在這個世界上,任何事情都是有一定的標準和規章制度的。如果我們在工作的過程中受到了傷害,那么我們應該找到有關部門進行工傷責任認定,接下來和法律快車小編學習一下工傷責任認定標準是怎么規定的?希望對你有所幫助。

工傷責任認定標準是怎么規定的

  一、工傷責任認定標準是怎么規定的

  工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業病的;

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  二、視同工傷:

  (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

  職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  三、不得認定為工傷或者視同工傷:

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自殘或者自殺的。

  四、工傷認定申請應當提交下列材料:

  (一)工傷認定申請表;

  (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

  (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

  工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

  工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

  通過法律快車小編的介紹,我們知道了工傷責任認定標準是怎么規定的?它有以下這些情形,比如在工作時間或工作場合內,由于工作原因受到事故的傷害。再比如職業病,也是工傷的一種,如果我們為了工作,身體受到了侵害,那么我們理應該獲得合理的賠償。


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